中途採用は高卒でも大丈夫 即戦力が必要

高卒だから中途採用ができないわけじゃない

転職するにあたって、学歴が気になるときがあります。よくあるのが、高卒での転職しても、中途採用があるのかどうか、という不安や悩みがありますよね。

 

結論から言ってしまえば、高卒だから中途採用はない、ということはない

 

まず、中途採用は即戦力がもとめられています。だから、学歴よりも能力重視なんですね。

 

よくあるのが、高卒の方は考え方として、自分に能力がないと思っている方が多いんです。おそらく、大卒と比較してしまうんでしょうね。

 

ところが、高卒の方の方がじつは、早くから仕事をして実務経験があるので有利なんです。会社によっては、数年経ってマネージャークラスになると大卒を部下にすることもよくあります。高卒だからといってぜんぜん不利ではないんです。

 

やはり、中途採用は即戦力を求められているので、転職先が自分の経験とマッチするのであれば、中途採用にチャレンジしないのはもったいないことです。

 

大卒と違う点は、やはり昇進・給料の面でしょう。長期的に見てとくに大きな会社で保守的な会社ほど、大卒と高卒の差が大きいことは否めません。

 

学歴で判断する人や会社もありますが、その人たちに同調してしまうとせっかくの自分の能力を封印してしまうことにもなってしまいます。本人のやる気次第でどうにでもなるのです。

 

だから、高卒だからといって、中途採用のチャレンジしないのは、自分の人生を失ってしまうようなものです。経験・能力が大切です。


高卒での中途採用の目的とは

高卒での中途採用の目的

 

高卒の場合は、中途採用の目的が

  • 若い人材確保
  • 即戦力確保

にあって、中途採用で求める人材がどちらかにある傾向にあります。その点を気にしながら転職活動をするといいでしょう。

 

もし、転職活動が忙しいならば、ある程度、都合をつけながら転職活動ができる人材バンクなどを利用するといいですよ。

 

中途採用では、どんなに優秀に思える人材でも募集している職種にあわなければ採用しません。

 

質の高い会社は、新聞や雑誌で中途採用を一般公開していません。

 

公開していても、求人欄には会社側にとって都合の悪い職場の情報は絶対に載せません。

 

非公開求人が多い実績ある転職サイトへの無料登録で、中途採用に特有の面接・転職のコツ、非公開の情報や希望する案件の情報を教えてくれます!

非公開求人が多いリクルートエージェント(無料です)



中途採用でのマナー 自己アピール方法 仕事別「中途採用」 中途採用の企業情報 コラム